企业年金指的是什么

　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。由于企业年金不像机关事业单位的职业年金那样是强制性的，所以是否缴纳企业年金，一般是由企业自主决定，国家鼓励企业建立年金制度。

　　虽然国家鼓励和支持企业建立企业年金制度，但由于不属于强制性缴纳的范畴，是否缴纳企业年金，要根据企业的经营情况来决定，目前缴纳企业年金的企业，大部分属于中央所属的企业和部分地方国有企业，部分外资企业、股份制企业，新经济、新业态性质的企业，有的也会职工缴纳企业年金。

　　企业年金的缴费方式和机关事业单位的职业年金比较相似，是由企业和职工个人按比例缴纳。缴纳的范围为参加企业职工基本养老保险的职工，缴费基数和缴纳养老保险的基数一致，总的缴费比例为12%，其中个人的缴费比例为4%，企业的缴费比例为8%。

　　个人缴纳的企业年金，全部计入个人企业年金账户，企业缴费部分是按照企业年金方案规定的比例和方式计入个人账户。个人缴费部分产生的投资收益全部归职工个人，单位缴费部分投资收益是按照企业年金方案的约定执行。但是单位缴费部分全部划入职工个人账户的时间最长不能超过8年。

　　从这个意义上来说，企业年金和职业年金最大的不同之处在于，职业年金是单位缴费部分全部划入职工个人账户管理，但是企业年金单位缴费部分是采取逐步划入的方式。有的是第一年单位缴费部分可能只划入职工个人账户2%，然后逐年提高，但最长到第8年，单位缴费部分和产生的投资收益，都要全部划入职工的企业年金账户，每个企业的情况不一样，职工的构成不一样，全部划入职工个人账户的时间也不一样。

　　凡是缴纳的企业年金的职工，在办理退休后除了要领取基本养老金以外，还要领取企业年金。能够缴纳企业年金的企业，都会按照职工本人的实际工资作为缴费基数，加上工作比较稳定，人员流动少，缴费年限长，所以退休后的基本养老金都会高于其他企业的职工。

　　职工退休后，对于企业年金的领取方式和职业年金不完全一样。一是可以按月领取。按月领取企业年金的，是按照企业年金个人账户余额除以相对应的计发月数；二是用于购买商业养老保险产品，按照保险合同的约定领取待遇。企业年金领取完毕不再领取，在世时没有领取完的余额可以由家属或是法定继承人继承。

　　综上所述，企业年金作为企业职工的补充养老金，是对基本养老金的一种补充。缴纳了企业年金的企业和职工，退休后不但要享受基本养老金待遇，同时还要领取职业年金。退休后的养老金会远远高于只有基本养老金的企业和职工。