推荐4款人才管理软件，分析人才管理必要性

对于企业而言人力管理与人才管理是有一定区别的，优秀的企业常常将人力资源管理与人才管理相结合，构建现代化智能HR管理体系，从而更好地赋能员工，激活员工的工作热情，使员工发挥出更多的能力优势、创新优势。今天为大家推荐几款智能人才管理软件

1、IBM AI人力资源管理

IBM采用了AI技术，更加直观地赋能于员工，让员工意识到从人力向人才转变的价值与意义，从而使员工的工作积极性和创新性更高，推动着企业在人力资源转型方面，完成人才系统构建的变革，用这一人才管理软件可以减少人力资源成本支出，从长远视角来看，人工才能的培养与升级，也是企业实力的升级过程，这是企业战略性发展的不可或缺的步骤。

2、泛微聚才林人事管理系统

该人事管理系统有四大流程，一为人才选择、二为人才任用、三为人才培育、四为人才留存，在人才管理系统中正式通过将这4点做好做优，提升了各个企业的人事管理与人才管理融合度。在这一管理体系当中以人才实力为驱动反向考量人事部门的人力需求，真正解决了以往找人容易、找人才难的企业人才管理困局。让员工在工作中获得成长、在成长中找到新的工作方向，完善了人才培育系统内容。

3、勤杰QINJee数字化人hr管理系统

该管理系统主要是通过了数字化和一体化的人力资源管理解决方案来帮助企业形成人力资源管理的数字化转变。该系统具备了8大优势，能够对所有员工进行全员管理，根据员工能力进行灵活配置，集团可通过管理系统对每一个员工进行把控，使员工具有工作积极性、工作热情，也是企业具有经营活力、发展潜能。

4、道一云人才管家

这款人才管理软件目的是为了帮助企业更加快速的搭建起人才数据库，完善每一份人力资源档案，将人力资源与人才资源的衔接转变做得更细致，并且为优秀员工提供晋升渠道与能力提升渠道，不浪费每一个可能性人才，云内部晋升机制的优化有很大的帮助，轻松触达人才管理核心。

以上介绍的这几款人才管理软件与系统，都强调借助智能化管理理念，充分凸显人才资源在企业发展中的重要性，给予人才充分认可，确保人才的留存度。

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人才招聘