这四款薪酬管理软件收获各大hr的好评不断，你确定不了解一下

每一家企业都需要对员工的薪酬进行统计计算，员工薪酬的主要构成部分包含了基础工资、绩效工资、额外奖励、差旅报销、经营分红等内容，企业在进行薪酬管理时，往往需要借助专业的薪酬管理软件来简化薪酬计算流程，实现奖惩有度、薪酬精确。那么，好评较多的薪酬管理软件有哪些呢？

1、星光人事工资管理系统

该款人事工资管理软件拥有丰富的不能分区，即便是对会计统计、薪酬计算并不熟悉的管理者，也可根据行业特点、企业薪酬计算内容等进行科学、高效的员工工资管理。该款管理软件包含了人事管理（档案记录、数据统计、考评记录查询）、业绩管理、社保管理、人力资源管理、工资管理等内容。优化薪酬核算与管理细节，减少薪酬计算失误。

2、奇阳人事工资社保管理软件

该款软件有着比较简约的企业员工工资、人事信息、日常考勤等功能操作洁面，丰富而又实用的功能，可完成阶段性报表打印，适用于中小企业进行员工薪酬管理。薪酬计算精准、薪资统计完善，可实现数据的批量输入，同时可进行人员排班表设计，也可做月度考勤表输出统计。

3、梦科工资计算器

这是一款简约的工资计算器，可针对标准工资、试用工资、临时工资等进行分组计算，也可针对不同工资类目进行混合计算，结合迟到、缺勤、旷工、请假等扣费项目以及工资补助、奖励补助、特殊奖励等奖赏薪资等，完成员工薪酬的完善统计与计算。该款软件还引入了个税查询、社保扣费、公积金缴纳扣费等社会保险、个人税收代扣代缴扣除板块。

4、易达生产管理计件工资软件

该款软件适用于工厂员工工资计算，系统操作界面较为简约，包含了生产单管理、计件工资智能录入、计时工资智能录入、生产进度查询、员工工序细节等内容，方便生产管理者对员工工作表现进行奖惩记录，顺利导出工资报表，提高工厂员工计件、计时薪资核计效率。

以上介绍的几款薪酬管理及计算软件，具备了简单操作、细节核计、奖惩完善、保险及个税代扣代缴计算等功能，更便于企业人事管理人员简单明确地计算出员工实际薪资，提高薪资计发效率、避免薪资计发失误。

本文关键词：

人事管理系统