多元化人才管理系统，以数据支撑企业人财物全面管控

说道人才管理，在所有的企业当中都是一种非常头疼的事情，有的时候为了留住人才而不断的加薪，但这样的操作往往却留不住人才，就算留住了人才也仅仅是留住了人才的身，却留不住人才的心，那么今天我们就来盘点一下人才管理系统都有哪些。

1、俊才人力资源管理系统

这款系统当中融合率多款软件的精髓，吸收了多为实战导师的管理经验，退出的人力资源系统，软件内的招聘、培训、薪酬、劳务关系一应俱全，深度融合了中国俊才王招聘，方便把简历导入为员工资料，避免了收功录入的繁琐步骤。

2、eHR系统+APP

这款软件自动只能渠道了人工的操作，大大提高了工作效率并且降低了人力资源管理端成本，实现了五指化办公，信息录入、入职离职、升降签批、工资绩效所有的事情都可以在这款软件当中办理，非常人性化。

3、汇通科技

这是一款经过20多年专注于人力资源管理系统解决方案而成的一款系统，他们将国外先进的人力资源管理理念引入国内，并且对所需要的HR软件提出了非常苛刻的要求，因此也造就了汇通科技这个品牌的系统。

4、北森

一款专业人才测评HR系统，毕竟是国内起步比较早的人才管理企业，赢得了很多客户的信赖，依靠于云计算攻势，让原本繁琐的企业HR软件开始变得灵活起来，简单易用才是硬道理，人才供应量完整，主要是人才测评的专业性比较强。

5、2号人事部

这是一款可以提高效率的软件系统，随时间而定租用，致力于帮助企业提升人力资源信息化管理，比较适合规模小的公司企业，制定流程也非常简单，可以选择SAAS的通用系统，可以降低企业中的成本，几乎不受到行业的限制。

5、Moka

这是新生代SaaS智能化招聘管理系统，集合了主流的招聘渠道，同意管理招聘流程，提升各个借点的转化率，比较适合中小企业中发展，不受到任何行业的限制，提高企业用户的效率问题，省时省力，省钱。

以上就是本次所总结下来的人才管理系统，所谓人才，不过就是看你在本行业内的业绩怎么样，或者是你这个人的综合能力如何，在现在快节奏的社会中，头脑的发展也是非常重要的，但是最重要的还是已经成系统性流程的方案。

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EHR人力资源管理系统