多元化人才管理系统,以数据支撑企业人财物全面管控
2022-01-17 15:15:22 阅读(143)
说道人才管理,在所有的企业当中都是一种非常头疼的事情,有的时候为了留住人才而不断的加薪,但这样的操作往往却留不住人才,就算留住了人才也仅仅是留住了人才的身,却留不住人才的心,那么今天我们就来盘点一下人才管理系统都有哪些。
1、俊才人力资源管理系统
这款系统当中融合率多款软件的精髓,吸收了多为实战导师的管理经验,退出的人力资源系统,软件内的招聘、培训、薪酬、劳务关系一应俱全,深度融合了中国俊才王招聘,方便把简历导入为员工资料,避免了收功录入的繁琐步骤。
2、eHR系统+APP
这款软件自动只能渠道了人工的操作,大大提高了工作效率并且降低了人力资源管理端成本,实现了五指化办公,信息录入、入职离职、升降签批、工资绩效所有的事情都可以在这款软件当中办理,非常人性化。
3、汇通科技
这是一款经过20多年专注于人力资源管理系统解决方案而成的一款系统,他们将国外先进的人力资源管理理念引入国内,并且对所需要的HR软件提出了非常苛刻的要求,因此也造就了汇通科技这个品牌的系统。
4、北森
一款专业人才测评HR系统,毕竟是国内起步比较早的人才管理企业,赢得了很多客户的信赖,依靠于云计算攻势,让原本繁琐的企业HR软件开始变得灵活起来,简单易用才是硬道理,人才供应量完整,主要是人才测评的专业性比较强。
5、2号人事部
这是一款可以提高效率的软件系统,随时间而定租用,致力于帮助企业提升人力资源信息化管理,比较适合规模小的公司企业,制定流程也非常简单,可以选择SAAS的通用系统,可以降低企业中的成本,几乎不受到行业的限制。
5、Moka
这是新生代SaaS智能化招聘管理系统,集合了主流的招聘渠道,同意管理招聘流程,提升各个借点的转化率,比较适合中小企业中发展,不受到任何行业的限制,提高企业用户的效率问题,省时省力,省钱。
以上就是本次所总结下来的人才管理系统,所谓人才,不过就是看你在本行业内的业绩怎么样,或者是你这个人的综合能力如何,在现在快节奏的社会中,头脑的发展也是非常重要的,但是最重要的还是已经成系统性流程的方案。
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