ehr管理系统是什么？ehr管理系统的功能有哪些？

ehr管理系统是什么？eHR系统从本质上讲是一项用于用于管理企业的人力资源流程的办公系统，它通过程序的设定、数据的分析以及依托计算机的高速处理功能等，实现企业人力资源信息的集成化管理，针对企业现状提出决策方案，保持企业的高效持续运营。

eHR系统功能有哪些？

人事基础：可自行设计员工的信息构成元素，进行人事基础信息管理;

考勤管理：自动化的排班与调整机制，适应各类企业的考勤计算规则;

薪资福利：完全可视化的薪资项目与公式设计，可应对复杂薪资计算;

就餐消费：实现多样化消费模式，通过自动异常处理屏蔽不合规的行为;

电子签核：灵活的流程设定、丰富的例外处理机制;

招聘管理：多重筛选、自动判断、外联招聘网站，从而提升HR的效率;

报表分析：用户可以完全自行定义各种报表，具有多样化数据呈现方式;

培训管理：实现培训课程和资料文档的管理，对过程、讲师、员工进行管控及测评；对培训记录及费用进行追述和分析;

员工自助：搭建企业与员工的互动服务平台，提升员工满意度，与移动应用互为补充;

移动应用：具有移动应用特征的业务需求，满足用户的日常操作和体验，与员工自助互为补充;

eHR系统的优点有哪些？

eHR系统的优点主要体现在提升工作效率，降低人员成本，合理规避法律风险，应对劳动力成本上涨，支持战略决策等具体方面，如此众多的潜在收益，使得ehr系统成为一个企业发展壮大必不可少的支持。

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