大型行业网站的网络编辑的8个月职场经历体验
2021-01-06 14:41:13 阅读(179) 评论(0)
第一次找工作的时候,因为学的是新闻专业,所以想在媒体圈找工作。但是电视台太辛苦了,任务来的时候不分昼夜;平面媒体压力大,似乎有点太传统;网络媒体是新生力量,发展势头好像不错。是的,做网络媒体!幸运的是,我成功地编辑了一个大型行业网站。下面具体说说我八个月的经历。1 在海量编辑之前,没有工作背景的新人往往从海量编辑开始,我也不例外。大量编辑的工作很简单,就是在网上找别人的文章,简单的改标题,稍微修改一下内容,转载到自己的网站上。很多前辈说,不要忽视这份简单的工作,因为它是你做好编辑的基础。事实上,这很好。一个新人进入一个全新的行业,是从阅读大量的行业文章开始积累起来的。但实际工作并不是那么简单。因为你必须确保每天发表几十篇文章的数量。有了这个严格的要求,你怎么能有额外的时间仔细阅读这篇文章呢?即使一篇文章只粗略浏览几秒钟,对于一个行业的新人来说,真正能有多大的帮助,能记住什么?因此,对于想长期深入从事这个行业或这个职业的新人来说,最初的积累希望从每天上班时间发表的几十篇文章中得到什么是绝对不可行的。我认为有必要在工作之外的时间内阅读行业内的大量新闻和分析文章。我是这么做的,感觉很有效。 2 几乎所有的年轻人都在互联网公司工作。以我们的网站为例,200多名员工的平均年龄是26岁。每个人都是同龄人,在一起没有代沟。我们编辑部有23名员工,19名是80后。下班后,人们经常互相开玩笑,抢零食吃。私底下都是好朋友,周末经常约好一起爬山打球。我觉得对于职场新人来说,从网络公司做起挺合适的。因为可以少担心很多人情世故,工作氛围相对和谐。3 积累人脉从事一个行业,人脉资源很重要,这个原因不用我多说。我们的网站在业内排名前三,所以它自然是一个非常重要的媒体,尽管我们不仅是媒体,而且利润主要依赖于许多离线业务。由于这一微妙的属性,媒体圈将我们视为行业内的重要媒体,行业内的企业将我们视为行业内的重要公司。作为编辑,我们参与了制造商或公关公司的媒体活动报道,我们也应该采访行业内企业的共同动态。因为公司的这两个属性是统一的,所以对于编辑来说,接触到的人都是双方的。还用担心自己的人路子不够广吗?4 基础不如平媒。因为我以前在平面媒体上有实习经验,所以我比较了两者。平面媒体煞费苦心地发表一篇文章。首先要开选题会,大家讨论选题,确定后要经过精心策划,反复考虑后才能最终落后于笔头。这是几十年来平面媒体发展的传统,即使在这个什么都注重速成的时代,也从未改变过。网络公司徐是因为它的主要属性或公司,与普通媒体不同;徐是因为它的内容库就像大海,主要任务是确保海水的容量,长时间写的文章就像海里的针,微不足道,很少有网民对海底捞针感兴趣。因此,事实上,网站的数量仍然是首要的(排除以原创文章为主要内容的网站)。因此,建议立志做编辑记者的朋友,还是要从平媒做起,这样才能打牢基本功。而且网站在招聘编辑的时候,如果你之前在平媒有过工作经验,他们也很看重。5 毕竟是我前面提到的公司,网络公司毕竟还是公司。以我们的网站为例,无论如何,它只是一个公司运营的媒体,公司管理,公司运营。这与正规媒体大不相同。而且需要强调的是,网络公司在流程管理上非常突出。一切都要走过程,所谓的过程大多是邮件。例如,内容编辑需要技术部门的同事对内容设置进行调整。告诉他以后不算了,还要把邮件写出来发给他,抄给我们两个部门的相关领导。请事假或者病假,应当提前发邮件通知上级领导。上级给下级安排工作,除了口述,还要发邮件走流程等等。6 你可以做一个跳板,只要你选择你未来从事的行业,留下你以前强调的心,积累更多的联系,并彻底掌握行业的基本知识。我认为网络编辑的工作可以作为你从事这个行业的跳板,为你进入这个行业奠定良好的基础。由于网络公司工作节奏快,强度大,显然不适合长期工作。在我离开这个网站之前不久,我们的一位工作了六年的高管也离开了这个网站。原因是长期高强度、高压力的工作使他夜间失眠,身体原因不允许他继续工作。因此,聪明人通过做网络编辑会有很大的收获,呵呵。7 据我所知,加班不给钱的网站似乎无一例外都没有加班费(不排除有加班费的网站,但不是大多数)。唯一的待遇是,加班到晚上几点后,你可以有食物和出租车回家的钱可以报销。你知道,网站加班是很常见的,可能是通宵。做好心理准备~8 离职是最流动的工作之一。以我们部门为例,我工作了8个月,至少有10个人离职了。当然,有走的人会有来的人,来来去去,分开。刚开始有同事走的时候,我很久都无法摆脱不情愿的情绪。后来走的人多了,就麻木了。事实上,工作场所就像市场一样,经常来来去去是可以理解的。好了,写下我这几个月做网络编辑的感受。当然,会有很多片面和有限的地方,欢迎拍砖。同时也希望能和大家交流,共同进步。最后,希望读过我这篇文章的朋友,在自己的职业道路上越走越好~*^_^*
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