设计师的快速成长秘籍

为什么那些工作了两年的设计师成长得这么快？这个系列邀请了很多设计大咖来揭示他们快速成长的秘诀。智超–你坚持了三年多的工作和生活习惯，前薄荷设计总监，现在饿了吗？智超：这个问题问得很好，问的是「习惯」，而且一般人会问「方法」，比如「有什么方法可以让我变得更强大？」事实上，没有办法立竿见影，一招鲜食遍天。就像学习一样，分享高考状元的经验是没有用的。就像减肥一样，不能坚持一个月的方法就是耍流氓。而那些长期坚持的方法，就成了习惯。我有收集和整理材料的工作习惯。无论是以前做网页，还是现在做app，发现精美的网站或app，都会一页一页的截图下来。iPhone上的截长图不方便，安卓手机没有截长图功能。推荐一款Pictailorapp，可自动将多个截图拼成长截图。许多设计师会收集材料，但仅仅收集是不够的。收集后我们躺在硬盘上积灰了多少材料？收藏只是第一步，第二步是整理。截图后，我会根据AppStore的分类和App的名称整理文件夹。第三步是搜索。例如，如果你想找到所有的登录页面，文件夹的效率很低，需要搜索。至于生活习惯，我多年来一直坚持记账。从学生时代开始，我就在笔记本上记账，然后有电脑的时候用Excel记账，有手机的时候用手机记账。一切都会记录下来，任何费用都会记录下来。推荐「挖财」记账应用程序，记录和分析功能非常方便。优化:对你的职业生涯最有帮助的习惯是什么？智超:在设计过程中，我通常会做几个方案，然后找几个没有参与这个项目的同事来测试。如果时间允许，FLINTO将被使用 制作可交互的原型，更方便演示。在测试过程中，经常会有新的发现，比如「原来还有这个漏洞」、「原来会有人这样理解」。这对完善设计方案很有帮助。我发现坚持这样做的设计师并不多。每个人都在默默地做项目。除非是评估、复习和报告，否则他们很少与同事讨论设计方案。为什么不这样做呢？也许是觉得「我是专业人士，他们不明白」、「就像我们的职阶一样，我问Ta不是示弱吗？」「我是高职阶，怎么能向低职阶的同事请教呢？」...随着内心的封闭，你的设计方案变成了最终的设计方案，而不是最好的设计方案。优化:刚进入职场的设计师应该培养什么习惯才能快速成长？智超:职场上很多新人都很上进，会不断学习。这很好。需要注意的是，双向交流不是单向输入。不管你的学习方法是什么，本质上都是交流。比如看书看文章，作者在和你交流，讲师在和你交流，前辈在和你交流..既然是交流，就要有反馈。什么是没有反馈的交流？是说教。就像妈妈在你耳边唠叨，说了很久，你一句话也没说。就像老师在舞台上讲课一样，下课后，你不说话，不做笔记，不做作业。每个人都应该经历过说教的效率有多低。因此，无论你的学习方法是什么，你都必须给出一些反馈。我的建议是你写下你的学习经验。比如看书，可以边看边整理思维导图，也可以摘录关键句子。如果加上自己的理解和工作，那就更好了。有很多工具可以记笔记和思维导图，比如Evernotete。、有道云笔记，iPhone自带备忘录，MindNode 等等。用哪个工具不重要，关键是写下来。那些学了又忘了，剩下的才是你真正学到的。优化：有哪些小习惯不注意，从长远来看对设计师有害？智超:面对新的设计软件，有人说「原来我习惯了那个，懒得换」。事实上，新的设计软件不仅会提高你的工作效率，还会影响你的设计输出。设计软件对设计师来说，就像笔墨纸砚对书法家来说，换一种纸，换一支笔，感觉就不一样了。工具，不仅仅是简单的工具，设计作品是由你和工具组成的。操作专业的学生需要一个网页，有人说「我只是一个设计师。找一个前端工程师来做」。其实设计师涉及的网页前端并没有那么难，基本都是纯图片、无动效、无数据交互的简单页面(稍微复杂一点的都是专业前端工程师做的)。只要前端工程师给你一套模板，训练一个小时就可以开始了。因此，这不是一个难题，而是一个愿不愿意的问题。我建议设计师掌握一些网页前端的基本知识。与App或小程序相比，网页是实施设计方案的最简单方法。有人说「我是一个视觉设计师，我不能互动。」，有人说「我是操作设计师，UI我不会」...不要轻易限制自己，不要轻易告诉自己「我不会。我不想学这个。」。不要把自己定义为「我是设计师，只能解决设计问题」。你是一个解决问题的人，设计只是解决问题的方法之一。菜心–腾讯设计师优化:你坚持三年以上的工作和生活习惯是什么？菜心：写文吧！从小到大，我很少坚持对抗惰性去做一件事。说实话，我讨厌这样的自己。16年来，因为工作不太忙，我有了坚持写东西的想法。我先设定一个小目标，坚持写100天。不管我写什么，每天写都很重要。感谢自己，我坚持了下来，听起来可能有点夸张，但我的生活真的因为这100天而改变了。我养成了写作的习惯，「内在」提高总结能力，「外在」得到更好的工作，认识更多的设计朋友。Tips：如果你想养成一个习惯，你可以从简单开始，慢慢增加难度，因为如果你不能坚持简单，更不用说困难了。优化:刚进入职场的设计师应该培养什么习惯才能快速成长？菜心:专注于我，经常会收到很多新朋友的问题:他们觉得自己什么都做不了，视觉、动态、插图、互动都做不好，不知道怎么入手。可能是所谓的「全栈设计师」一些误导，导致很多新人觉得「什么都会」这是未来的趋势。所以你必须什么都学，什么都精通。新人一定要注意，全栈设计师是针对段位比较高的设计师。他们的专业能力已经达到了一定的高度，他们有自己擅长的东西，所以他们可以进行一些横向学习来扩大自己。新人最重要的是专注，先把一项技能做好，形成自己的专业壁垒，再考虑是否横向发展。很多人一辈子只有一个技能，活得很潇洒！总结能力真的很重要。在稍大一点的团队中，计划报告和推广答辩都需要做ppt，这是对总结能力的一个很大的考验。因此，当你第一次进入这个行业时，试着总结更多，这将对未来有很大的帮助。不要认为总结是写成千上万的文章，每天记录所学的知识点，也是一个总结，当记录的数量足够多时，很多事情自然会理解。优化：有哪些小习惯不注意，从长远来看对设计师有害？菜心：我不能听。建议人们成长的原因是他们吸收了与自己不一致（或不一致）的观点，从而形成了新的知识。有时这个过程不是很愉快，所以很多人会选择根本不接受或直接反驳，错过成长的机会。在工作中，你很难在第一时间看到你刚做的事情的缺点，因为它就像你的孩子，没有人会觉得你的孩子很丑。此时，如果其他人（尤其是非专业人士，如产品或需求方）说了一些不好的话，不要在第一时间反驳。多问问人，看看是否有很多人认为有问题，然后找到解决问题的方法，而不是抱怨别人什么都不懂。不要这样做。有时候，非专业人士的建议也会让你成长，甚至更快。在我把需求作为一项痛苦的任务之前，我总是认为下班后，回家做一些练习，这被称为努力工作，忽略了工作需求的真正能量，工作练习，做飞机草稿，工作是真正的需求，当找工作时，招聘人员往往更愿意看到你的真正需求。有些人会抱怨他们的产品可以玩的空间太小，这确实是客观的，但我认为无论需求有多小，你都可以创造创造力，只是看看你是否愿意思考。因此，业余时间可以练习，但千万不要满足真正的需要，否则只是丢了西瓜捡起芝麻。以上就是个人的一点建议，一起加油吧！