“搜索归纳”的能力，让我们能更快更准发现问题，高效解决难题

事实上，每个人自然都有“搜索归纳”的能力。例如，如果我们想购买相同的商品，我们将通过多种渠道比较优惠价格、质量、评估等信息。事实上，总结这些收集到的信息可以成为一个高质量的个人评估。在工作中运用和加强“搜索总结”的能力，将逐步提高我们的目标意识，使我们能够更快、更准确地发现问题，有效地解决问题。一个简单的句子总结是：“没有问题不能解决，除非你没有发现问题或思考解决方案”第一步，第一步：搜索挖掘1。我们遇到的大多数问题，实际上都有参考答案，我们需要做的是如何从网络这个“巨大的书架”中找到它们，首先我们可以搜索自己的知识库，然后搜索团队的信息和回顾。由于这两部分的内容更准确、更高质量，但需要依靠日常材料积累和团队良好的回顾总结习惯，很难在短时间内补充和改进。因此，大多数人会选择第三种方式：在网络公共知识库中进行模糊搜索，并在逐渐筛选后找到有用的参考答案。今天的内容也将集中在如何通过公共知识库进行有效的搜索上。2.如何更快更准确地搜索我们想要的参考答案？最好的选择是在垂直内容网站上搜索。如果你想搜索活动计划/游戏分析/案例拆解/项目回顾等内容，优先考虑每个人都是产品经理/鸟兄弟笔记/运营学校/CnweBe/站内搜索知乎等优质内容网站。如果你想找到设计配色/内容排版/创意灵感，优先搜索站酷/优设/UI中国/Dribble等设计网站；如果你对广告创意和商业文案有很高的要求，广告门/TOPYS/梅花网等网站将是您的首选。总之，不同行业有不同的垂直内容门户，这将是我们搜索的首选。替代方案是在搜索引擎中搜索泄漏。为了提高效率，建议同时收集多个搜索引擎进行搜索，因为每个搜索引擎的内容权重排列不同，扩大搜索范围可以大大提高结果匹配度。比如百度/搜狗/360搜索/必应/谷歌等通用搜索引擎，我会把它们都放在同一个浏览器收藏夹里，以备不时之需。虽然搜索结果的质量参差不齐，但是当需要大量的信息时，最好是更少更漂亮。差也有差的好处，比如平时需要搜索竞争产品时，百度搜索的竞价“广告”还是很直观的(搞笑)。3.搜索中需要特别注意的搜索技巧，需要全文背诵搜索前的第一步:提炼核心关键词。比如我想找一个教育行业拉新的裂变案例来扩大搜索范围:扩大同义关键词拉新:客户获取/招生/排水/增长/注册裂变:分享/转发/邀请/刷新/热门案例:复习/经验/分析/方案/实践操作，提高搜索准确性:细化核心关键词教育行业:K12/在线教育/教育培训机构/线下教育/OMO。我们可以找到与N个标题或内容和关键字相匹配的文章信息。此时，我们需要快速浏览文章大纲，判断是否有我们需要的内容，并将有用的内容或全文链接总结到文档中。当我在日常生活中遇到问题时，我花最多的时间不是思考如何做，而是在思考之前通过搜索总结问题的参考答案：哪些信息适用于我目前遇到的问题？当我在日常生活中遇到问题时，我花最多的时间不是思考如何做，而是在思考之前通过搜索总结问题的参考答案：哪些信息适用于我目前遇到的问题？我还需要结合我自己的问题来做什么优化？还能继续改进吗？如果收集到的信息已经解决了大部分疑问，那就进入下一阶段，开始总结。第二步:无论是项目规划还是团队数据分析，总结归纳都需要先搞清楚:我们要做什么？准备实现的目的是什么？实现分为哪些步骤？具体的策略和实施分工是什么？许多朋友喜欢使用脑图工具，按顺序梳理分散的思维和灵感。事实上，他们正在培养自己的逻辑思维能力，锻炼自己区分主次优先级和流程思维的方式。接下来，我将讨论如何结合我最近的工作来做。1.核心目的是什么？接下来我们要做什么？比如8月份，我们团队的总体目标是销售额完成X万元，平台商户新注册增加X万人。销售团队的目标主要是根据上季度的交易率和月度完成进度进行估计和分配。运营团队的拆分如下：帮助销售团队转型、维护平台日常运营、完成新目标、品牌宣传、教育用户、客户服务号码朋友圈运营等。其中，帮助销售团队进行交易转型和平台业务创新是核心目标。2.可量化指标有哪些？具体的实施策略和步骤？针对TOB商家的新目标，可以分析平台近期的增长趋势。据估计，本月自然新增商家数量为Y，本月目标差距为Z。因此，本月运营团队的新评估目标是>Z。鉴于筛选高意向客户线索的工作，最有效的转型方法是通过在线促销活动和培训营转换用户支付“意向基金”，然后与销售团队联系，关闭订单交易，因此转换X“意向基金”线索是定量目标。核心目标拆解完成后，首先要确定实施节奏，根据每个岗位将大目标划分为几个小目标，让大家了解本月团队的目标计划，每周需要量化到数字的小目标。同样，每个团队成员也需要根据自己的小目标进行拆解，思考自己每周需要完成多少进度，在实施过程中需要对哪些数据负责。如果数据低于预期，如何弥补？以我们运营团队成员的分工为例:活动运营(雯雯)：个人号运营规划▲内容操作(爱酱)：小目标拆解分析▲社区运营(玉莲)：优化训练操作▲3.完成整体框架，根据整理的材料填写内容。前段时间，我们团队的“5天分销训练营”完成了新的修订，从单一分销游戏扩展到三种裂变游戏，最终稿件超过2.5万字。我不知道我掉了多少头发~因为我们需要搭配我们的工具来完成课程设计，我们需要让小白用户在5天内了解裂变游戏玩法并进行实际操作。当时，我觉得很难做到这一点。我曾经陷入自闭症状态，但最终，我依靠团队积累的知识库和操作牛的经验来完成内容设计，新版本的“5天裂变实战营”课程框架如下：最大的帮助是“搜索归纳法”，在前期准备阶段，我收集整理了大量的材料，从我个人的数据库和团队过去的培训材料/游戏复制/案例拆解，到运营网站上流行的干货文章，所以按照内容框架填写内容并不难。今天的文章主要与您分享“搜索归纳法”。高效的搜索和总结属于我们项目实施中的规划和准备阶段。此外，还有实施阶段和回顾阶段。以后，我将继续与您分享~