管饮进销存软件

电子化政府采购系统是信源软件在对政府采购需求的分析与实际应用的基础上，按照“管理功能完善、交易公开透明、操作规范统一、网络安全可靠”的要求，为政府采购监督管理部门、采购人、采购…查看详情

产品介绍 　　易点汽车票平台与多家第三方汽车票接口供应商对接，实现让用户在线查询客车时刻表、票价、车辆余票等相关信息，完成在线预订、支付。序号模块名称功能介绍1接口 集成全国范围内多家三方汽车票接口…查看详情

产品介绍珠通进出口报关软件进出口平台难得一遇珠海进出口报关软件平台/系统，选择“珠海云关通”，积极响应匹配海关全国通关一体化政策，并且与珠海云关通互联网智能通关平台做到无缝衔接，自动关联，一单多报，并…查看详情

　　一、人事管理　　1、人员信息　　灵活定义各类信息管理项目，所需即所见的员工信息管理架构搭建。　　全方位各类人员基本信息维护功能，实现员工完整的人员档案管理。　　提供快速信息搜索功能，准确定位所需要…查看详情

人事能手是国内专业的人力资源管理服务云平台，中小微企业及个体工商户自由职业者社保代缴平台，专业为您提供社保代缴服务，专为中小企业HR提供一站式人事服务，我们免费为您提供定制化的社保代理服务。人事能手致…查看详情

兽药王高级版软件满足中、小规模企业，可实现标准版功能和资金、费用管理及厂家返利等！ 兽药王高级版软件功能：包括兽药王标准版所有功能＋借入、借出、库存报损、报溢、仓库限用功能、客户外库功能、商品客户限售…查看详情

目前在我国中小企业越来越多，其中很多属于制造行业，但是目前生产自动化水平并不高，而针对这种情况中小型企业大唐思拓生产管理系统管理软件就能起到很重要的作用，成本相对较低，操作简单又便捷，相对于中小企业能…查看详情

　　一、系统设计理念　　紫锐世博通过实施建设众多高校人力资源管理系统的经验并结合我国高校人力资源管理现状以及未来发展，打造出了高校人力资源管理系统――ZRSB-eHRU3.0。它是帮助高校提高人力资源…查看详情

　　研发绩效管理一定要基于整个公司的战略目标，实现长期利益和短期利益的均衡。研发KPI指标能够量化的要尽量量化，但也不能追求绝对量化，需要考虑综合的管理成本，通过量化指标形成公司的过程能力基线。　　通…查看详情

产品概述点三电商ERP是一套专门针对于中小型电商企业的信息化管理软件，主要包含商品、库存、采购、订单、客户、售后、财务、统计八大管理模块，对接淘宝、天猫、京东、阿里巴巴、唯品会、苏宁易购、当当网等60…查看详情

开发数字货币交易平台费用数字货币交易平台主要包含哪些内容：2、支持现货，期货，OTC/C2C，币币，撮合，杠杆，合约等；3、支持简体，繁体，英文，日等多种语言；4、可定制的分析和制图工具；4、交易所配…查看详情

材厂设备管理系统在一些进行材料生产的企业应用十分广泛，商行天下通过对某钢棒材厂设备管理为例，来对材厂设备管理系统所要完成的工作进行梳理，分功能模块进行描述，为用户提供材厂设备管理系统软件结构建设，理顺…查看详情

　　一、集团人力资源管理现状　　集团各成员过去都立发展了自己的系统，目前面临的信息不统一，信息难一共享的难题。另一方面，和统一的财务管理、OA管理不同，统一的HR管理还必须兼顾各子公司的实际，例如沿海…查看详情

嘉企智能化人力资源办公管理软件（简称eHROA）集EHR、OA、一卡通于一体。模块丰富，包含：招聘、培训、绩效考核、考试、人事、考勤、工资、后勤、图书、计件、门禁、餐饮、验厂、流程审批、客户关系、项目…查看详情

产品介绍东信达企业动力行业V10.3版提供采购、销售、仓存、生产、MRP计划(简单的)、存货核算、财务总帐，应收应付等模块。简单的MRP计划结合现代物流管理思想，利用灵活的BOM结构以及MRP计划管理…查看详情

产品介绍奥龙图书馆自动化管理系统1、系统包含了目前图书馆管理业务的每个环节，符合教育部新颁布的《教育管理信息化标准》规范、我国图书馆界通用的CNMARC格式标准、目前通用的《中图法四》标准,支持Z39…查看详情

厂大门门禁可以有效的保障公司内部的安全，防止不是本厂人员混入厂内作案或做其它不利于工作的行为，做到有效监督。杜绝员工在上班时间或加班时间内跑出厂去玩耍，防止离职员工在厂内混吃混住；记录每个员工进出的时…查看详情

产品介绍　　上海海钛软件―FOS货代系统、电商平台方案，运价管理系统，微信、APP，WMS仓储系统、SCM供应链管理，软件定制开发服务。B/S浏览器架构，提供SAAS在线版或服务器安装版，欢迎咨询交流…查看详情

东O会员营销会员软件除了具备一般的会员系统应有的功能外，还能打通微信公众平台线上线下会员体系双向数据、建立数据挖掘能力，实现线上线下交易、体验、反馈的无缝衔接。帮助企业打通线上线下数据，强化大数据挖掘…查看详情

　　一、系统设计理念　　在实施科教兴国、科教兴校的战略过程中，高校人才结构不断发生变化，优秀人才汇聚密度越来越大，其需求层次也越来越高。因此，高校人力资源管理必须树立“以人为本”的人力资源管理和开发理…查看详情