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评估盘点-综合盘点,合理配置内部人才
挑战
基层员工是企业的基础,基层人员适岗性和工作效率将直接影响企业运营。
对基层员工整体状况的把握以及优化人的配置对企业发展非常重要。而想要进行整体人员盘点会面临这些问题:
素质摸底无从下手:现职员工的基本素质水平究竟如何?能否符合企业未来发展的需要?
调岗风险无法控制:原岗位做得好不代表在新岗位也能胜任,如何避免调岗后的水土不服?
安置没有科学指导:如何将合适的人员配置到合适的岗位上?
价值
想让基层员工人尽其职并在各自岗位上得到优发挥,您需要对他们有更深的了解并掌握每个人和岗位要求的匹配情况。北森基层员工评估盘点测评解决方案可以为您做到:
盘点员工素执况
根据员工所处的岗位,设置合理的素质评估内容,分别盘点个人在诸多素质上的水平以及团队整体的素执况,让您在宏观上对内部员工整体胜任状况有把握,同时对具体每个员工的胜任力水平也有清晰的了解。
优化内部人才配置
北森将针对员工与所在岗位的关键胜任力需求进行匹配度计算,您将了解到个人与整个团队的胜任力水平,以及员工在多个岗位的适配度,为下一步的人员配置、培训、晋升等决策提供可量化依据,实现内部人才优化。
促进员工自我提升
基于测评结果,报告将提供有针对性的发展建议与培养计划,帮助员工认识自我的同时,辅助企业诊断内部员工的培训需求,从而提升企业整体绩效。
优势
我们的基层员工评估盘点解决方案
涵盖通34项基层员工胜任力维度,从动机、性格、技能等多层面分析个人胜任力水平;
为汽车重工、金融、房地产、IT互联网、生物制药五大行业提供行业模版,测验内容体现行业特色,并且通过行业对标数据帮助客户评估受测者在行业内的水平;
为14种常见的基层员工职类提供有针对性的测评问卷与报告;
针对基层员工评估盘点的测评情境,生成针对性和侧重点不同的5份测评报告,满足企业和个人对测评报告的多样化需求;
题目和常模持续更新,保证时效性;
支持纸笔与在线作答;
支持自定义模版;
1)限时问题响应
2)VIP 1对1专属服务
3)全方位咨询购买
4)上门跟踪服务
5)8大网点就近服务(成都、昆明、重庆、西安、郑州、武汉、广州、北京)
渠道1:拨打电话,400-0033-166 每天:8:30-18:00
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