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一、系统总体目标
1、建立以大型数据库技术为基础的人力资源管理基础平台,实现数据“分散维护,集中共享”。
2、提高企业人力资源管理的工作效率,实现及时的监管,重要信息自动提醒,向管理要效益。
3、利用信息化管理工具来集成职工的各种信息,做到数据规范、及时,为领导决策、内部人才甄选、统计查询提供、快速的信息支持。
4、为企业的规模化发展降低人力资源管理成本,提高管理质量,减少用工风险。
二、功能概括:组织基础设置(部门、员工类别、用工形式、岗位编制等)、员工信息管理、离职员工管理;转正处理、转岗处理、调薪处理、离职处理;员工关注登记、人员结构统计表、入职离职转正统计表、工卡打印、档案表打印。社保参保、工伤记录、奖惩记录、考评记录、培训记录管理;体检记录、健康证、劳保用品、文器具领用管理;身份证、学历学位证、职称证、执业资格证、上岗证管理;工作经历、社会关系、出国审批记录管理。转正、待离职、劳动合同到期、生日等提醒。提供查询精灵查询、查询树查询、高级查询、表格查找、筛选、排序、动态界面视图定义、EXCEL导出、导入、用EXCEL进行查找替换某字段数据等功能。统计表支持渗透查询数据来源功能。
1)限时问题响应
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