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易商优客HR绩效薪酬管理系统以OA办公轻应用模式,为中小微企业用户带来轻便易用、“基于业务数据”的员工绩效薪酬管理――是HR管理系统,更是企业业务管理软件,定位于非专家型中小企业用户的实施体验,操作简捷、功能实用、应用灵活:
用户可设置多个薪酬模板分别适用于不同部门和员工引用,具体包括:计薪人员/月份、基本工资、奖金(非提成/每次人工录入)、提成(绩效可按业务人员个人/团队计算、按费前/费后计算、按业务人员当期收款金额/完结客单金额/有效销售金额计算...计算结果均允许人工修改)、其它发放/扣除(每次人工录入)、社保与公积金(含基数/比例及公式计算,可设置是否启用)、个税(税法标准和公式计算,可设置是否启用)、税后补发/补扣。
单月薪酬可分多次发放,每次发放自动生成资金支出单据、统一纳入企业整体财务核算。员工可在个人桌面上快捷查询自己每月的薪酬发放数据。
此外,完善的客户、销售、客单、收支等业务管理功能,为绩效薪酬管理应用提供丰富详实的数据基础。
特点:
1、极简实用设计,轻实施免培训,高效管理易上手
2、互联网+ 管理软件:自营销,优客服,易管理,轻应用
3、六维一体(人、财、物、事、时、空)营商管理思想+精巧产品设计
4、中小微企业绩效薪酬管理优秀俘:清晰、细致、灵活、透明、数据说话
5、的“O2O+管理软件+企业间营商协作”一站式全场景企业应用
6、15年管理软件经验融合1w+中小微企业实践:小而美、标准化、套路化、适度个性化
服务与扩展:
1、2用户免费版,安装注册即开即用
2、可随需变更软件系统:自助选配更多功能
3、PC端软件+移动端APP,兼顾强大功能与便携体验
4、终生在线客服,专业支持保障力度
1)限时问题响应
2)VIP 1对1专属服务
3)全方位咨询购买
4)上门跟踪服务
5)8大网点就近服务(成都、昆明、重庆、西安、郑州、武汉、广州、北京)
渠道1:拨打电话,400-0033-166 每天:8:30-18:00
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